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书友，你好，欢迎来到非凡精读馆。

我们今天要讲的，是一本帮助大家在当今这个数字化的时代更好地生存和发展的书，叫《爆裂：未来社会的9大生存原则》。

这本书的开头就讲了一个发人深省的小故事，1895年12月28日，电影的发明者——法国人卢米埃尔兄弟俩，在巴黎一家咖啡馆的地下室里，放映了一段五十秒的粗糙影像，记录了一家工厂女工下班、走出工厂大门时的情景。这段人类历史上首次放映的电影影像，引起了巨大的轰动，人们从四面八方涌向这家咖啡馆，以至于警察不得不出动，维持混乱的现场秩序。这之后，卢米埃尔兄弟又拍摄了数十部新的五十秒短片，并在整个欧洲和美国展示他们的作品。

然而，出人意料的是，卢米埃尔兄弟很快就退出了这个极具发展前途的新兴行业，还宣称“电影是没有未来的发明”。不过，这个现在看起来很愚蠢的误判，在当时却是一个很明智的决定。因为那时所谓的电影，只是一些女工下班、火车进站之类的单一场景，既没有宏大的画面，更没有动人的情节。所以，当人们的新鲜劲一过，他们就再没有兴趣了。

其实，不仅仅是卢米埃尔兄弟，很多发明者都没有意识到自己工作成果的潜力，甚至像爱迪生这样的大发明家，在发明留声机后，也没有表现出更深刻的洞见。他认为留声机只是一台用来记录商人的口述信件，或者老人的临终遗言的设备，而完全没有意识到这种机器在音乐行业的巨大潜力。所以本书作者才说了一句很扎心的话：历史告诉我们，那些最接近技术核心的人，最不可能预料到这些技术的最终应用。

为什么会这样？因为大多数人看待新技术时，都会犯一个错误，就是他们是从当前的视角来看待新技术。他们提出的问题往往是：我怎样才能利用这些新技术来加强或改进我现有的工作呢？而不是问自己：我怎样才能利用新技术，做一些过去未曾做过的事呢？

在这种错误的背后，有一个更基本、更深刻的原因，就是我们被困在了自己固有的心智模式之中，无法自拔。

在人类社会的每一个发展阶段，都会形成一套特定的思维范式，也就是被多数人接受或者说默认的一套信念、习惯、偏见和行为模式。这种特定的思维范式能让人们与环境相协调，更好地适应环境，在所处环境中更好地生存和发展，但同时也会造成他们的局限。

比如说，在工业时代，因为组织所处的环境相对稳定，变化较慢，所以经验很有价值。而一个组织的领导者，之所以能在组织的权力阶梯中处于高位，大多是因为他利用自己的知识、技能和经验，为组织做出过重大贡献。那再遇到重要的事情，我们自然会觉得，还是靠领导拿主意比较靠谱，所谓“火车跑得快，全靠车头带”。

当然，领导也不能完全凭经验行事，更不能任性胡为，咱中国就有句古话，叫“打死会拳的，淹死会水的”。所以，领导做决策必须慎重，不能拍脑门，事先要做好调查、分析、研究、规划等工作，把这些和自己的经验判断结合起来，才是负责任的表现，所谓谋定而后动。为了保证决策的贯彻执行，就需要加强对下级的管理和控制，不能跑偏走样，所谓“没有规矩，不成方圆”等等。

可社会是不断发展的，人的观念和行为模式形成后却很稳定，不会跟着社会的发展同步变化。这就会出现一种情况，就是社会的发展已经逐渐突破了某个临界点，来到了一个新的阶段，可很多人，包括很多组织的观念，还停留在前一个阶段，和现实脱节，还在用过往的经验和陈旧的知识，看待新的现实世界，那他们很可能就要为自己落后的认知买单了。

本书就明确指出，随着互联网、人工智能等行业的革命性发展，现在的世界已经从工业化时代进入了数字化时代，可很多人的观念和认知与外部世界的发展不同步，有时差，还在用工业化时代的常识，理解已经变化了的世界，他们的思维亟待升级转型。

一、数字化时代的三个特征

那我们首先来了解一下，数字化时代和工业化时代相比，都有哪些不一样的地方。

01 不对称性

书中提到，相比于工业化时代，数字化时代呈现出三个非常明显的特征，首先就是就不对称性。

什么叫不对称性？