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以下为《可复制的领导力2》音视频演讲实录的部分内容，成为樊登讲书VIP即可获得全部内容。

各位好，今天我们讲一本我自己写的书，叫《可复制的领导力2》。不是我写的所有书我都会讲，但是我认为重要的，可以推荐给大家。

《可复制的领导力１》（即《可复制的领导力：樊登的9堂商业课》）面世了这么多年以后，在大家的支持之下，现在销量已经突破了150万册，确实也算是经管书里边一个小小的奇迹，那为什么一本经管类的书会出一本续集呢？并不是因为它流量大了就一定要有续集，而是在这8到10年的时间当中，我个人在不断地思考关于领导力的这件事。

我觉得《可复制的领导力1》所体现的管理的方法、工具，是一个工业时代的产物，它的口号叫作“让80%的人做到80分”。所以我经常会在很多类似餐饮企业的服务型企业当中，看到很多员工人手一册地在读《可复制的领导力1》，因为他们需要80%的人做到80分。但是现在这个世界发生了这么多的变化，包括我自己在做樊登读书的时候，我更多用到的工具和方法，往往不是那个80分标准的方法，而是怎么样能够做到120分的方法，或者怎么样能够激发出一个“十倍好”的结果的方法。

因此在这些环境变化所带来的契机之下，我开始思考《可复制的领导力2》的话题，就是“怎么样让10%的人做到1万分”。这个数字说起来很吓人，因为过去我们讲“二八法则”，意思就是一个公司里20%的员工创造了80%的效益，但是这个分布未来有可能会变得更加极端。

【如何应对“疯狂世界”？】

《可复制的领导力1》的时代所强调的“让80%的人做到80分”，这就是一个典型的正态分布的口号。但是随着移动互联网不断地赋能给每一个人，你们有没有发现现在一个人就可以活成一支队伍，一个人就可以通过手机创造一份事业，甚至一个人讲书可以让上千万人听，这在过去都是不可思议的事，但随着互联网赋能变得越来越强大以后，用塔勒布的话讲，这个世界逐渐地走入了“疯狂世界”。

什么叫“疯狂世界”？比如说，咱们坐着一屋子人，这时如果再进来一个人，有没有可能让咱们这一屋子人的体重平均提高10公斤？基本不可能，因为体重是正态分布的，你很难进来一个1000斤的人。但是有没有可能进来一个人，让咱们整个屋子的人的平均财富提高1个亿呢？这是完全有可能的，只要来一个所谓的首富，马上提高10个亿都有可能，因为财富的分配就是一个典型的疯狂世界。

而现在符合疯狂世界分布的状态变得越来越多。比如说过去的零售业，那就是讲究地段、坪效、人效。所以内行人只要一看你在王府井一楼，还是二楼，柜台怎么装修的，他就算出来销量大概多少了，它是比较符合正常世界的。但是现在你会发现一个人在直播间里卖东西，甚至大家都不知道他具体在哪儿，他在哪儿也不重要，他一晚上能卖1个亿，甚至一晚上卖10个亿都有可能，他一年的销售量远远超过一条王府井的街，这就是疯狂世界的问题。

【减少管控，提升灵活性】

我经常跟很多企业家交流，说将来能够拯救你们公司的恐怕就是几个员工，就是有几个人做了一个新产品，结果一下子打爆了，拯救了整家公司。你们去看现在的电影行业，像迪斯尼、漫威，即便有那么多电影不赚钱，但有一部能赚钱就够了，有一部就能够让整个公司活过来。所以要减少管控，更多地让这个生态体系的活跃度提高，增加让这种爆款的随机性产生的可能性。比如说樊登读书能不能够成功、能不能够做起来，早年我们根本不知道。现在回过头来看，我们也没法简单地分析，说因为做对了哪几件事所以做起来了。凡是做出这样判断的，都是头脑当中喜欢过度总结所带来的结果。实际上你让我真的客观地分析樊登读书怎么做起来的，我没法简单地总结是因为做对了这三件事，或者那五件事。这里边有大量的随机性，有大量的风险。