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韧性

韧性

主讲人:樊登、张晓萌
4.9
2023.03.18上新

荐语

在不确定性成为生活常态的今天,拥有强大的心理韧性已经成为每一个人的课题。面对棘手的事件,我们该如何拆解,跳出焦虑情绪,迅速行动,化解问题?面对职场危机,如何实现工作技能与专注热爱的相互转换、相互促进,做自己喜爱并擅长的事?面对忙碌而琐碎的生活,如何避免行为与目标的偏离,坚定地追寻人生的意义? 针对这些问题,本书在心理学、行为学等前沿科学的基础上,提出了“韧性飞轮”模型和相关实操工具。旨在以韧性为核心,以“持续小赢”为驱动力,从觉察、意义和连接三个维度解码焦虑情绪,关照自我;发掘并深化热爱,打造属于自己的“意义树”。助你在不确定的时代积小赢,成大胜,积极应对不确定性,开启“韧性”成长。

你将获得

用心理学工具击退焦虑,重获自我掌控感
激活积极体验,做自己喜爱并擅长的事
积累“持续小赢”,实现终身成长

作者简介

张晓萌
长江商学院副院长
管理学系组织行为学副教授、博士生导师,率先在领导力教学中引入心理韧性的概念,启动并持续追踪中国企业家韧性打造的研究项目。
曹理达
资深财经媒体人
长江商学院领导力与行为心理研究中心高级研究员。

精彩选段

成长型心态便是心理韧性的关键因素。如果我们能够从自己所面临的境遇和曾经犯过的错误中汲取经验教训,随时学习并进行调整,那么我们不仅能在遭遇逆境后快速复原,还能从逆境中获得新的认知。
..........
对于韧性的打造,掌控感是根基,而对于人与人之间的连接也是如此。失控引发焦虑,能够给他人确定感的人更受欢迎,也更能得到信任。
..........
人生中会面临很多关键考验的时刻,每个人在巨大的压力下的第一反应,一定是长期积累强化的习惯。只有当人们能够觉察并意识到自己正处于什么状态的时候,才有可能选择正确的方法将自己带回到平衡点。
..........
注:上述页码为句子在实体书中所在的页码。

本书籍解读制作团队

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王丽婷
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校对
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以下为《韧性》音视频对谈实录的部分内容,成为樊登讲书VIP即可获得全部内容。

樊登:各位好,今天我们在中关村的樊登书店为大家录制本期的新书,这本书叫作《韧性:不确定时代的精进法则》。我们为大家请到了这本书的作者——长江商学院的副院长张晓萌教授,欢迎您。

张晓萌:你好,樊登老师。

樊登:欢迎您。晓萌教授最打动我的一点,是她在跟我聊天的时候说……这能说吗?

张晓萌:能,没问题。

樊登:您看她今天这么苗条,这么有气质,她当年最重的时候有二百斤。然后从二百斤的体重一直减到现在,一百二十斤左右,而且肌肉量很大,依然在坚持锻炼。这么艰难的一个过程,是不是一定用到了韧性的方法?

张晓萌:是。减肥就是典型的打造韧性的过程,用了“韧性”的方法。

【韧性的真实含义】

樊登:因为有个词叫“坚韧不拔”,所以我们一想到“韧”就想到“坚”,所以要坚强,要熬着,要能够挺住,但这个并不是“韧性”的定义。

张晓萌:樊登老师讲得特别好。确实我们一想到这个“韧”就觉得是“坚”,但实际上“韧”这个字,《说文解字》里面解释为“柔而固也”,它和“坚”的意思相反,它是“柔”。再比如这个“韧”字的组成,左半边的“韦”原意是熟牛皮,右半边我们可以看到是一个“刀刃”的“刃”字,它有划、割的意思。那这两个部分组成了“韧性”的“韧”字,它代表的是皮革很柔软,你把它折弯,它也不容易破裂,甚至去窝它、划它,它也不容易破裂,这就是“韧,柔而固也”。所以回到刚才这个问题,我为什么要研究韧性,因为从我们过往的经历来看,我们每个人都会面临各种各样的挑战,不论是生活中的挑战,还是工作中的挑战,这些挑战可能是非常巨大的。那你怎么样能够在经历过这些挑战之后依然不被打倒,打倒了之后还不光能站起来,还得从中成长、获益。所以《韧性》这本书,对于韧性这个概念的最重要的一个定义就是:韧性=复原+成长+获益,就是有三个维度。

【用持续小赢实现飞跃】

所以持续性小赢的理念实际上来源于我们很多人会有的一种想法,就是我们总是去追寻生命当中非常重要的时刻,比如决定性的时刻、高光时刻,或者是非常重大的幸福时刻,大家会觉得这样的时刻才能够给自己带来无比的幸福感。但其实从我做研究的角度,包括樊老师讲的这么多本书中,有很多的研究告诉我们,人类真正的幸福,特别是持续的幸福,来源于这些微小的行为的改变。而且它跟我们后面会讲到的意义、定目标是相关的,当我们把目标定得过远的时候,你可能就达不到,就会失望;但是当我们定了一个一个小目标,再一个一个去完成的时候,你的这种动力就始终会在,所以人的心态也会非常好。

大家特别熟悉一个词,叫边际效益递减。就是如果我已经吃饱了,你再给我一个包子,我就不感兴趣了。但是还有一个更重要的词,叫边际效益聚合。比如咱们以一年365天为界限,如果我每天改变1%的话,365天之后到年底,大约能获得37倍的效益,这是非常可观的。这就是持续小赢,每天发生一点改变。就像刚才樊老师讲的,要强调正向激励,这个太重要了,如果我们每天负向一点点,那到年底会跌到只剩大概1/37,这是一样的道理。

【想全面掌控只会徒增焦虑】

张晓萌:我们特别容易犯的一个认知疗法上面的错误,就是我们不是追求掌控感吗,我们会试图全面掌控,包括我们掌控不了的部分,然后对于那些能够改变、能够掌控的部分不作为。我们特别纠结,就在这个不能掌控的部分使劲绕,然后对能掌控的部分视而不见,所以才会焦虑。

樊登:那人为什么要这样,这很奇怪。

张晓萌:这是因为我们有消极偏见,消极偏见就导致我们非常关注一些负面的东西,尤其是那些我们掌控不了的东西,这个是自然法则。所以得刻意地训练,训练我们把注意力从这些不能掌控的部分跳出来。比如我女儿焦虑这件事情,我就跟她讲:“哪些是你不能掌控的,比如你能不能考得最后达到你理想的成绩,这个东西你现在想它是没有用的。”她甚至跟我讲:“如果我这个成绩考不好,我下一个成绩又怎么样,然后考大学怎么样……”一连串都是她的臆想。所以我让她先把自己不能控制的部分写出来,她就写出来几条,写完了以后我就问她:“你担心这几条有用吗?你想到你这次考不好,跟你未来考大学是不是一定考不好有关系吗?没有必然的联系,这都是你觉得。”

同时在能够改变、能够掌控的部分下功夫。我就说:“咱们这样子,你有多少资料,每一科都整理出来。”我当时带着她做了一个计划。我说:“我们有两周的时间,这两周时间除去上学的时间、交通的时间,以及你休息的时间,我们大概有多少的时间是能够集中复习的?我们把它分成几段,然后有这么多资料,你依次地往里放一放。”这就是持续性小赢,我让她不要想两周以后的事情,先告诉我两天之后她能达到什么目标,这个目标是不是合理的,能不能达到,然后分解任务。分解完了以后,你知道发生什么了吗?她就说:“妈妈你走吧。”她就开始自己复习了,要干活了,没工夫跟你掰扯我是不是焦虑了。这就把这个“焦虑炸弹”拆解开了。

【找到人生意义的关键步骤:培养热爱】

樊登:专注的热爱就是我们能够找到意义的部分吗?

张晓萌:专注的热爱指的就是,比如我们要去激活积极体验,这跟你发现美好是一样的,要尝试各种各样的美好的事,看一片树叶也好,或者像我特别喜欢猫,我就经常会去撸猫,撸猫会给我减压。所有的这些积极的体验,只要能给你带来积极体验的行为,你都可以去做。但是这只是喜欢的部分,从喜欢过渡到热爱,有一个刻意训练的过程,也就是说兴趣是可以被发现的,但是热爱需要被发展。

樊登:要培养。

张晓萌:要培养,要刻意地去发展。因为你一定会经历一个特别无聊的时期,专注的热爱就是你得持续地在一件事情上做一段时间的刻意练习,它才能够从一个爱好变成你持久的热爱。当你找到了这种持久的热爱的时候,就能够不断地向你自己的意义树里面注入能量。当我想清楚我的顶层目标是什么的时候(顶层目标特别重要),我做的每一件事情都是有连接的,那我就不会经常问“我为啥做这个呢?”“我做它的目的是什么呢?”“我做它的意义是什么,它的价值是什么?”就不再问为什么了,自己本身就很清晰、很通透。

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