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卓越基因
卓越基因
主讲人:刘蔚涛
4.8
2023.05.23上新
荐语
企业如何在早期脱颖而出,成长为长盛不衰的卓越企业? 企业如何力挽狂澜,克服失败,并且持续优秀? 《卓越基因》是一本帮助企业实现从“初创”到“卓越”的工具书,从七大维度、四大阶段、十二项基本原则,道出卓越本质,助力企业更快接近卓越!
你将获得
成就卓越企业的七大标准
打造优秀领导风格的七大要素
了解使命的四种类型,帮助企业更新战略目标
主讲人
刘蔚涛
前麦肯锡全球副合伙人、职场“科学家”
精彩选段
卓越并不意味着完美,它是一个内在的动态过程,而不是终点。
..........
领导力不是科学,而是一门艺术,它让人渴望完成必须完成的事。领导力是否卓越,一半以上取决于如何应对意料之外的事情。
..........
运气总是偏爱坚持的人。问题关键不在于你会不会遇上运气——你当然会遇上,无论是好运还是霉运。关键在于,你如何利用这些运气。
..........
注:上述页码为句子在实体书中所在的页码。
本书籍解读制作团队
5个环节470小时的精心打磨
刘欣宇
策划、责编
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审读
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设计指导
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以下为《卓越基因》音视频演讲实录的部分内容,订阅非凡精读VIP即可获得包括本书在内的全馆内容。

 

书友你好,欢迎来到非凡精读馆,我是刘蔚涛。今天给大家带来一本书叫作《卓越基因》。

 

我们提到企业,提到卓越企业,一旦提到“卓越”这个词,其实是绕不开这个人的,这个人就是这本书的作者——吉姆·柯林斯。柯林斯三十年的研究生涯,其实研究的就只有一件事:企业如何才能卓越、如何能够持久卓越,以及企业如何能够在第一天创立的时候就奔着卓越而去。

 

这本书的作者有两位,一位是刚才提到的这位吉姆·柯林斯,另外一位是他的老师,叫作比尔·拉齐尔。实际上,在这本书出版时,他的老师早已去世。等一会儿我们会说为什么这本书依然是两人合著的。

 

在吉姆·柯林斯所有的作品当中,有两本特别知名,一本叫《基业长青》,一本叫《从优秀到卓越》。我相信很多人都听说过这两本书。这两本也是管理学的经典书,在福布斯评比的“二十世纪二十本最佳商业畅销书”当中,这两本书都双双入选。福布斯一共评比了二十本,柯林斯有两本书入选,那他一定是当之无愧的行家。

 

一、研究卓越:集三十年研究之大成

 

柯林斯为什么会开始研究卓越这件事呢?其实也挺有意思的。在他早年给学生上课讲管理学的内容时,学生就问:“老师,我怎么创建一家能永续经营的卓越企业?”他觉得这问题有点意思,但是他当时没有答案,于是说:“你等我研究研究,研究完了以后告诉你答案。”研究之后,他就写了第一本书,叫作《超越创业》。

 

《超越创业》这本书出来了之后,学生看了又有问题:“为什么有一些初创企业能够成长为高瞻远瞩的企业,有一些却不行?它们的区别到底在哪儿?”老先生想了想说:“我研究研究,然后告诉你。”研究完了以后,他就写了那本著名的《基业长青》。

 

《基业长青》写完后不久,又有学生问:“很多企业都基业长青,但是为什么有的企业完成了从优秀到卓越的跨越,有一些条件相似的企业却做不到?”他说:“我研究研究,再告诉你。”所以又写了另外一本书,叫作《从优秀到卓越》。

 

这书写完之后,过了不多久又有人来问他:“《基业长青》和《从优秀到卓越》中当初被你列为卓越企业的企业好多都已经倒闭了、没了,那是咋回事?”大哥想了想说:“我还得再研究研究。”然后他又研究,写了一本书叫作《再造卓越》。这本书解答的问题是为什么有些企业的卓越得而复失、失而复得,最后到平庸消亡,但是有些企业又能保持卓越。

 

再接下来,企业遇到很多环境的变化,比如金融危机和互联网的冲击。于是,又有人来问柯林斯:“一家企业遇到的意外打击,其实对于整个行业来说,都是一样的。金融危机的时候,所有人都面临危机;互联网冲击传统企业的时候,所有人都面临冲击。为什么有的企业面对冲击时,能够维持繁荣发展,有的又不行?”柯林斯又研究,然后写了一本书叫作《选择卓越》。《选择卓越》这本书在非凡精读馆已经由路一鸣老师解读过了,感兴趣的同学可以去听一听。

 

解答了这么多的问题之后,柯林斯就开始回顾他三十年的研究的经历,然后找出了他当年出的第一本书,叫作《超越创业》。他从头开始看自己的这些观点和研究,他发现,其实他绝大部分的观点,在第一次写书的时候,也就是在这本《超越创业》当中,就已经囊括在内了。所以我们现在手中的这本书,它既是一本新书,也是一本老书。

 

《卓越基因》的英文名叫作Beyond Entrepreneurship2.0,它就是当年的《超越创业》的更新版本,而且我觉得这个版本相当厉害。柯林斯百分之百保留了原来的那本书,然后在原来那本书的基础上,又加入了这三十年的研究给他带来的新思考,调整了书的顺序和比重,最后形成了我们手中的这本书。

 

当初那本书的原稿是他跟他的老师比尔·拉齐尔一块儿写的。虽然新加的内容全部都是柯林斯自己的作品,但是他依然尊重他的老师,在再版的时候,把他的老师也列为了联合作者。

 

这两个人在书中实际上就讨论了一件事。这件事就是:如果我们知道成为一个卓越企业需要具备哪些因素,有没有办法能让我们在初创一个企业的时候,在企业规模还没那么大的时候,就可以把这些将来能够让我变得卓越、变得成功的基因凝聚在现在还小的企业组织当中?这本书就解决了这样的一个问题。

 

这本书集三十年研究之大成,形成了一个总体的框架。我们等一会儿会介绍从初创到卓越全面的行动框架,其中包括了七个大的维度、四个大的阶段和十二项原则。

 

当然,我们今天不会讲得那么细,如果对这个话题特别感兴趣,强烈建议大家买来这本书仔细地读一读。这本书我是读了很多遍的。这本书也帮助企业绘制卓越路径图,就是你怎么样从初创阶段一直到最后成为一个卓越企业,你怎么样一步一步度过每一个关卡。不管现在你已经是一个初创企业的创业者,还是有心在未来创办自己的企业,并且把这个企业打造成为一个卓越企业,这本书确实都是有帮助的。

 

二、满足卓越:四项卓越标准

 

首先,我们来看一看卓越企业。我们既然提到卓越企业,首先就得有一个定义,怎样才算得上是一个卓越企业。柯林斯给出了一个标准,一共四项,满足这四项标准的就叫作卓越企业。

 

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