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临界点
临界点
主讲人:许单单
4.8
2022.04.26上新
荐语
初入职场,怎么做规划才能快速获得职场跃迁?人到中年,35岁的职业危机怎么破解?在这本书里,拉勾招聘创始人、CEO许单单,亲自分享了他可带入、可执行、全干货的职业成长方法论。你会发现,每天多做一点简单的小事,日积月累,在职场中收获指数级发展,可能并没有你想象的那么困难。开阔地看未来,脚踏实地地做好当下,给每一个面临职业抉择,对人生规划感到迷茫的你。
你将获得
开眼界如何帮助我们做好职业选择?
如何找到擅长领域,认清相对优势?
想要选择朝阳产业,应该怎么做判断?
35岁危机,有什么破解方法?
如何在职场做一个聪明的努力者?
主讲人
许单单
拉勾招聘创始人、CEO
精彩选段
在做选择之前一定要先把眼界打开,你看过更大的世界,你才能够知道什么才是真正应该选择的。
..........
知道自己的相对优势在什么地方,找到我们和其他人的差异点,并且把这个点发扬光大,可能就能够获得指数级的发展。
..........
不是说钱不重要,而是说在年轻的时候,不要把钱当成最重要的那个东西,至少不要当成这次跳槽最重要的选择因素。
..........
注:上述页码为句子在实体书中所在的页码。
本书籍解读制作团队
4个环节共400个小时的精心打磨
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读完本文约需6分钟

 

以下为《临界点》音视频演讲实录的部分内容,订阅非凡精读VIP即可获得包括本书在内的全馆内容。

 

非凡精读的书友,大家好。我是拉勾招聘的首席执行官许单单,也是《临界点》这本书的作者。今天我花一点时间和大家一起分享这本书的核心内容。

 

首先问你一个问题:假设你有一个堂弟,他只有初中毕业,他来问你,对他的未来人生有没有什么指点,你该怎么给他规划呢?如果你有一个朋友的小孩,他今天只是一个三本的普通大学毕业,但他想进到一些顶级的大厂,你认为他有什么机会吗?你是不是认为这是根本不可能的?因为这些大厂往往只招聘那些重点大学毕业的人。

 

其实前面的两个案例,主人公都是我身边的朋友。第一个初中毕业的小朋友其实是我的亲弟弟,但是我帮他做了职业规划,他后来去了一个比较大的公司,三四年后他的年薪也达到二三十万,今天也是一个几百人公司的首席执行官。另外一个三本毕业的人,是拉勾招聘合伙人的弟弟,但是今天他在腾讯里面工作,在两三年前年薪就已过百万。

 

同时我们在做拉勾招聘这么多年里,每年看到上千万人通过我们在找工作。我看到他们的职业规划,看到非常多的人其实比我的弟弟和我的合伙人弟弟学历高,聪明,可能更优秀,起点更高,但是他们的职业发展其实看起来是非常不顺的,走了很多的弯路。尤其我自己面试了非常多三十多岁的高管,也看到非常多的人在三十五岁的时候面临了职业天花板。

 

一方面是有些人起点很低,但是发展很好,年纪轻轻就年薪百万。另外一方面,非常多的人看起来起点不错,但职业发展却平庸,在三十五岁还遇到了天花板,甚至被裁员。那背后到底有没有什么规律呢?职业发展难道真的就是靠个人努力吗?

 

基于我自己的这些亲身经历,我最后写了《临界点》这本书,希望帮助到很多年轻人,让他们也可以有一个哥哥姐姐一样的人去指点自己,让自己的人生少走弯路,也可以更早地实现职业的飞跃。下面我就花点时间和大家一起去分享这本书的核心内容。

 

我相信你一定听过“选择大于努力”这句话,大家都觉得这句话很对,但是难就难在怎么选择,以及如何努力。其实在我的认知里,人生规划分为选择和努力两个部分,第一个部分是如何做聪明的选择,第二个部分是如何去努力。

 

那我们第一部分先给大家讲讲如何做选择。

 

我相信绝大多数人之所以产生迷茫或者觉得没有人帮助,基本都是因为不知道怎么做选择,或者有很多个选择,很迷茫。

 

一个人之所以选择困难,实际上是因为眼界不够,认知不够。所以我在这本书的第一章就写了如何开眼界,眼界才是一个人选择的开始。

 

我举一个我自己的例子。2007年,我当时大学毕业,在深圳工作。在2007年的时候,互联网行业是一个非常小的行业。那个时候大家最想去的其实是国外的咨询公司以及外企,比如宝洁、联合利华等等,但是找工作非常困难,所以我最后去了腾讯。

 

今天大家可能觉得腾讯是一个比较大的公司,其实在2007年它只是一个两千多人的公司。我到腾讯工作,因为是拿不到想要的工作才去的,所以去腾讯之后依然一边工作一边继续投简历找工作。大概在腾讯工作半年之后,我就拿到了一个很有名的外国咨询公司的录取通知,而且它的薪酬比我在腾讯涨了一倍。我非常高兴,认为刚工作了半年工资就能翻倍是一件很棒的事情。我打算拿到录取通知之后下周一就去提离职。

 

恰好在这个周末,我参加了一个爬山活动,爬完山之后大家在一起吃饭,互相自我介绍。因为都是陌生人,我就开始介绍我在腾讯,但是我下周一就离职了。旁边就有一位师兄,他说:“那你为什么要从腾讯离开?”我说:“我去一个外企,这个外企的工资翻一倍。”他说:“翻一倍是多少?”我说:“翻一倍是二十万。”这个师兄淡淡地说了一句:“互联网行业其实是一个很有前途的行业,你作为一个年轻人应该在有前途的行业工作,可能会有一些意想不到的发展。”

 

我其实很痛苦,因为那个外企的工作机会是我很想要的,而且工资涨了一倍。但是经过一晚上的思考,第二天我还是放弃了离开互联网行业,继续留在了腾讯的战略发展部。

 

其实这些都不是我自己做的选择,而是有一个比我大了十几岁的人,他用他的眼界来指导了我的人生,帮我开了眼界。我才知道,原来二十万其实对比十万,并不一定是值得追求的事情,我也许可以有更多的目标。又过了五年之后,我的年薪已经好几百万了。所以可以看见,我五年之后的年薪几百万,其实是因为我开了眼界,有别人帮我规划。所以我才认为,职业发展其实选择是大于努力的

 

但是大部分人面临的问题是如何选择。我的理解是,在选择之前其实一定要先把眼界打开,你看过更大的世界,你才能够知道什么才是我真的应该选择的。

 

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